이번 대전시의 승진자 선발 규모는 3급 1명, 4급 1명, 6급 64명, 7급 36명으로 총 102명이다.
3급 승진자 선발은 국장급 장기교육 수요 1명 추가발생에 따라 이루어졌으며 연계하여 4급 1명 과장급 승진수요도 발생했다.
3급 승진자는 시민이 직접 참여한 자치분권비전 실천과제 선포, 정책제안플랫폼 대전 시소 운영, 숙의민주주의 조례 제정, 주민참여예산 100억 원 확대 등 시민참여 통로 다양화는 물론 주민자치회 출범 등에 기여한 이은학 자치분권과장이 선발되었으며
4급 승진자는 인사혁신담당관 신설에 따른 인사혁신기본틀 마련, 도전팀장제 시책 추진, 희망인사제도 도입 등에 기여한 김호순 인사기획팀장이 선발 되었다.
6급과 7급 승진자 선발은 실적과 경력을 고려하여 선발했으며 인사발령은 2월 10일 예정이라고 밝혔다.
한편, 시 관계자는 2020년 상반기 인사를 조속히 마무리하여 조직안정화와 민선7기 중반기 역동적인 시정 추진을 위한 인력의 적재적소 배치에 지속적으로 노력해 나가겠다고 밝혔다.
[뉴스출처 : 대전시]
