노동존중 문화 조성 우수기업은 도내 기업 가운데 노사 상생‧협력, 고용 안정, 근무환경 개선, 사회적 책임 실천 등에서 우수한 성과를 거둔 기관이 선정된다.

제주관광공사는 △협력적 노사관계 구축 △근로자의 고충 처리 및 직장 내 괴롭힘 예방체계 마련 △차별 없는 공정 채용과 고용 안정 △일·생활 양립과 균형의 실현 △지역사회와 함께 하는 사회공헌 활동 등 다방면에서의 성과를 인정받았다.

이와 함께 지난 2022년부터 ‘협력적 노사관계 구축’을 전략 과제로 삼고 무분규·무쟁의 달성과 모범협약 체결을 이어왔으며, CEO와 근로자 단체 대표가 함께하는 ‘노사협력 선언’을 정례화하는 등 신뢰 기반의 노사관계 정착에 앞장선 부분을 높이 평가받았다.

또한, 모성보호 및 육아 보호 제도 활성화 등을 통해 여성 직원의 퇴사율을 감소시키는 한편, 전체 직원의 만족도 제고에 가시적인 성과를 보인 공로도 인정받았다.

이와 관련, 고승철 제주관광공사 사장은 “이번 선정은 공사와 근로자, 즉 노사가 함께 쌓아온 신뢰와 협력의 성과”라며 “공사는 앞으로도 노동 존중의 가치를 실천하고, 근로자와 함께하는 일터 혁신을 위해 최선을 다하겠다”고 말했다.

한편, 제주관광공사는 지난 2023년 제주특별자치도 노사민정협의회를 통해 모범협약과 노사협의회 운영의 노사 상생 우수사례로 소개됐으며, 같은 해 광주지방고용노동청으로부터도 노사협의회 운영 우수기업으로 보고된 바 있다.

[뉴스출처 : 제주관광공사]