이번 공동 연수(워크숍)에는 본청 및 4대 소속 연구기관 노사협의회 사용자 위원과 근로자 위원 등 60여 명이 참석해 노사 갈등 해소와 소통 및 고충 처리 역량 강화 방안을 논의했다.

참석자들은 노사 갈등 구조와 원인을 이해하고, 협력적 차원에서 해결 역량을 강화해야 한다는 데 의견을 같이했다.

또한, 노사협의회 위원 간 자유로운 의견을 나누며 서로의 입장 이해와 공감대를 형성하는 시간을 갖고, 신뢰 기반의 협력적 노사관계 구축 방안을 모색했다.

이어 ‘노사 갈등 이해 및 위원 역량 강화’를 주제로 특강을 듣고, 현장에서 발생하는 다양한 고충 처리 사례를 공유하며 소통 및 조정 역량을 높였다.

공동 연수에 참여한 사용자 위원들은 “고충 처리 과정에서 필요한 대화 기법과 조정 방법을 구체적으로 배울 수 있어 실제 업무에 많은 도움이 될 것 같다.”라고 전했다.

농촌진흥청 김정현 운영지원과장은 “노사 간 신뢰와 소통은 조직의 안정적인 운영과 업무 효율성을 높이는 중요한 기반”이라며 “앞으로도 현장 중심의 소통과 협의를 통해 갈등을 예방하고, 실질적인 제도 개선으로 이어질 수 있도록 노력하겠다.”라고 밝혔다.

한편, 농촌진흥청은 노사협의회 상생 공동 연수(워크숍)를 중심으로 지속적인 소통과 협력체계를 강화하고, 고충 처리 및 인사제도 개선을 통해 상생하는 조직문화를 만들어 나갈 계획이다.

[뉴스출처 : 농촌진흥청]