이번 연수는 학기 초 업무가 원활하게 진행될 수 있도록 신규교감의 실무 역량 강화를 위해 마련됐으며, 2021년 하반기 임용된 관내 초·중등 신규교감 총 9명이 참석했다.

연수는 교원 복무, 징계, 휴복직, 정·현원 관리, 계약제 교원 업무를 포함한 ‘인사실무 및 교감선생님을 위한 학교 회계의 이해’ 등의 신학기 교감 업무 주제로 비대면 실시간 온라인 형태로 진행됐으며, 강사와 연수생 간 쌍방향 질의응답 시간을 통해 교감으로서의 실제 직무 경험을 공유하는 방식으로 운영됐다.

또한, 지속적인 교감 역량 강화 지원을 위해 관내 고경력 교감 4명을 선배 멘토 교감으로 위촉하여 학기 중 수시 멘토링제를 구축하였다. 이를 통해 교감 역량 강화를 상시 지원하고 지역의 특성을 이해하는 네트워크 운영을 지속할 예정이다.

오정호 교육장은 “신규교감 연수를 통해 지역의 특성을 이해하고 현장 중심의 교감 실무 역량 강화를 지원함으로써 새 학기 학교 교육의 안정적 운영에 기여할 것을 기대한다”고 말했다.

[뉴스출처 : 동두천양주교육지원청]