(포탈뉴스통신) 김윤덕 국토교통부 장관은 3월 30일 오후 세종청사 대회의실에서 본부 및 소속기관 등 국토교통부 행정에 있어 최일선을 담당하는 실무직원 약 200여 명이 참석한 가운데 '국토교통부 타운홀 미팅'을 개최했다.

 

이번 타운홀 미팅은 김 장관 취임 이후 처음으로 열린 행사로, “함께 말하고, 서로를 잇는 국토교통부”를 주제로 직원들이 조직문화 개선 방안을 자유롭게 제안하고 논의하는 소통의 장으로 진행됐다.

 

국토교통부는 이번 행사를 계기로 불필요한 업무 관행을 과감히 개선하고, 효율적이고 자율적인 업무환경을 조성하기 위한 조직문화 혁신을 본격 추진할 계획이다.

 

타운홀 미팅에 앞서 전 직원을 대상으로 조직문화 개선 관련 설문조사를 실시하고, 제1차관·제2차관 및 대도시권광역교통위원회 위원장 주관 순회 간담회를 개최하는 등 다양한 경로를 통해 내부 의견을 폭 넓게 수렴했다.

 

이날 타운홀 미팅에서는 불필요한 업무 부담을 줄이고 직원 역량을 최대한 발휘할 수 있는 조직문화 혁신 방안에 대해 다양한 의견이 제시됐다.

 

주요 제안으로는 ▲의전용 자료 과다 생산 등 불필요한 일 줄이기 ▲근무시간 내 집중적인 업무지시를 통한 효율적 업무 추진 ▲자존감과 역량 강화를 위한 소통 프로그램 확대 및 신규 직원 교육 강화 ▲직원 기념일을 함께 축하하는 조직문화 조성 등을 논의했다.

 

국토교통부는 이날 제시된 의견을 종합적으로 검토하여 조직문화 혁신 방안을 마련하고 단계적으로 추진할 계획이다.

 

아울러 직원들이 조직문화 저해 사례를 상시 신고하고 개선 과제를 자유롭게 제안할 수 있도록 ‘국토교통 마음의 소리함’을 운영하여 조직문화 개선이 현장에서 지속적으로 이루어질 수 있도록 관리해 나갈 방침이다.

 

김윤덕 국토교통부 장관은 “조직문화 혁신을 통해 직원 개개인이 국토교통부의 주인이라는 자긍심을 가지고 당당하고 책임감 있게 일할 수 있는 조직을 만들어 가겠다”고 밝혔다.

 

이어 “이번 타운홀 미팅이 국토교통부가 자율과 책임, 소통과 신뢰를 바탕으로 일하는 조직으로 변화하는 출발점이 되기를 기대한다”고 말했다.

[뉴스출처 : 국토교통부]