(포탈뉴스통신) 충청광역연합이 4개 시·도(대전·세종·충북·충남) 파견 직원들의 정책 이해도를 높이고 조직 결속력을 다지기 위한 본격적인 역량 강화 행보에 나섰다.

 

충청광역연합은 3월 26일 보람동 행복누림터에서 전 직원을 대상으로 ‘2026년 충청광역연합 직원 역량강화 워크숍’을 개최했다고 밝혔다.

 

이번 워크숍은 연합 직원들이 연합의 설립 취지와 주요 정책을 빠르게 숙지하고 향후 충청권 행정환경 변화에 능동적으로 대응할 수 있도록 마련됐다.

 

이날 워크숍에서는 최민호 충청광역연합장이 직접 강사로 나서 ‘행정환경에 따른 연합의 역할’을 주제로 특강을 진행했다. 최 연합장은 특강을 통해 초광역 협력체의 필요성을 강조하며, 충청권의 공동 번영을 위한 직원들의 사명감과 역할을 당부했다. 특히, 현대의 시대정신이 ‘에너지 확보, 기술 인력 양성, 기업 우호적 환경 조성, 물관리’임을 강조하며, 시대정신을 반영한 정책을 구상하고 추진하는 것이 공직자에게 필요한 자세라고 힘주어 말했다.

 

이어지는 강의에서는 대전연구원 염인섭 책임연구위원이 ‘연합의 출범 배경 및 역사, 주요 정책’을 주제로 심도 있는 강의를 진행해 직원들의 실무 이해를 도왔으며, 외부 전문가의 ‘생활 속 재난대응 및 생존기술’ 교육을 통해 공직자로서 갖춰야 할 기본 소양도 함양했다.

 

최민호 연합장은 “충청광역연합은 4개 시·도가 하나로 뭉쳐 대한민국 균형발전의 새로운 모델을 만드는 핵심 기구”라며 “직원 개개인이 초광역 행정 전문가라는 자부심을 가지고, 충청권 주민들이 체감할 수 있는 실질적인 정책 성과를 창출해 나가겠다”고 밝혔다.

 

한편, 충청광역연합은 앞으로도 직원들의 전문성 향상을 위한 다양한 교육 프로그램을 운영하여 조직의 안정성을 확보하고 초광역 협력 과제를 차질 없이 추진해 나갈 계획이다.

[뉴스출처 : 충청광역연합]