근무능률을 유지하고 개인 생활의 편의를 위해 사용하는 휴가로 재직 기간에 따라 연가일수가 다르게 부여됩니다.

예를 들어, 신규공무원이 입직 후 1개월 이상 재직했다면, 11일의 연가를 지급합니다.

· 1개월 이상 1년 미만 - 11일.

· 1년 이상 3년 미만 - 15일.

· 3년 이상 4년 미만 - 16일.

· 4년 이상 5년 미만 - 17일.

· 5년 이상 6년 미만 - 20일.

· 6년 이상 - 21일.

■ 연가일수가 없는 경우

연가일수가 없는 경우 다음 재직기간의 연가일수를 미리 사용할 수 있습니다.

이때 미리 사용할 수 있는 연가일수는 재직기간에 따라 차이가 있으며, 미리 사용한 연가일수는 다음 재직기간에 부여되는 연가일수에서 제외됩니다.

연도 중 임용된 경우 임용되기 이전 기간 등 사실상 직무에 종사하지 않은 기간은 연일수에서 공제됩니다.

■ 권장 연가일수

연가 사용을 권장하기 위해 행정기관의 장은 매년 3월 31일까지 소속 공무원이 그 해에 최소한으로 사용해야 할 10일 이상의 권장연가일수를 정하여 공지하고 있습니다.

적어도 전년도의 소속 공무원 1인당 평균 연가사용일수 이상으로 설정하도록 권장합니다.

■ 잔여 연가

잔여 연가는 그 해의 말일을 기준으로 이월 또는 저축하여 사용할 수 있습니다.

이는 연가보상비를 지급받을 수 있는 연가일수에 한해 가능합니다.

[뉴스출처 : 인사혁신처]