(포탈뉴스통신) 제주국제자유도시개발센터가 AI 활용, 출산·육아 친화 제도, 청년 주도 거버넌스, 투자 연계 성과 창출 등 현장에서 실제 작동한 사례들을 최종 선정하며 실행력 중심의 혁신 성과를 입증했다.

 

JDC는 지난 12월 24일, 본사에서 '2025년 경영혁신 우수사례(BP) 공유대회'를 열고, 한 해 동안 추진된 기관 대표 경영혁신 사례에 대해 최종평가와 시상을 진행했다고 밝혔다.

 

이번 최종평가는 전사 공모를 통해 접수된 35개 혁신사례 가운데 1차 평가를 통과한 7개 사례를 대상으로 진행됐으며, 지속가능성·혁신성·효과성을 종합적으로 심사했다.

 

공유대회에서는 ▲ AI 기반 업무혁신 및 디지털 전환 성과 ▲ 청년·인재 중심 참여형 거버넌스 및 미래인재 생태계 조성 ▲출산·육아 친화 제도 도입을 통한 조직 생산성과 일·생활 균형 개선 ▲ 산학 협력·투자 연계를 통한 신성장 및 사업화 성과 창출 등이 발표됐다.

 

이들 사례는 AI·디지털 전환, 지역 상생과 일자리 창출 등 정부 국정과제와 JDC 중장기 경영전략을 현장에서 구현한 실천형 혁신이라는 점에서 높은 평가를 받았다

 

특히 일부 사례는 단기간 성과를 넘어 향후 제도화와 타 부서 확산이 가능한 모델로 주목받았다.

 

한편, 공유대회 당일에는 우수사례 발표와 함께 임직원이 참여하는 가치체계 공유 프로그램과 지역 문화공연도 함께 진행돼, 경영혁신 성과를 조직 구성원이 함께 공감하고 체감하는 소통의 장으로 운영됐다.

 

곽진규 JDC 이사장직무대행은 “앞으로도 실행력 있는 혁신을 통해 국민이 체감할 수 있는 성과를 만들어 가겠다”고 밝혔다.

 

JDC는 이번 경영혁신 우수사례 공유대회를 계기로, 주요 사업과 제도 개선에 적극 반영해 지속 가능한 혁신문화 정착에 속도를 낼 계획이다.

[뉴스출처 : 제주국제자유도시개발센터]