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생활상식

고용노동부, 아빠 육아휴직 60% 증가!

일·가정 양립 지원제도 이용자 역대 최대

 

(포탈뉴스통신) 아빠 육아휴직 60% 증가!

- 일·가정 양립 지원제도 이용자 역대 최대

 

#아빠도_육아해요 #맞돌봄_시대

■ 육아휴직자 3명 중 1명은 남자?!

 

- 남성 육아휴직자 수

전년 대비 60.7% 증가! 6만 7200명

 

- 육아휴직자 3명 중 1명은 아빠

· 남성: 36.5%

· 여성: 63.5%

 

- 배우자 출산휴가 33.8% 증가

· 24년: 1만 8241명

· 25년: 2만 4412명

 

#일_가정_모두_잡았다 #34만명_돌파

■ 일·가정 양립 제도 활용자 최초로 30만명 돌파

 

- 총 이용자 수 33.3% 증가

· 24년: 25만 6771명

· 25년: 34만 2388명

 

- 육아휴직: +39.1%

 

- 육아기 근로시간 단축: +48.0%

 

#중소기업도_OK #워라밸_확산

■ 중소기업에도 부는 일·가정양립의 바람

 

- 육아휴직급여

· 대규모 기업: 7만 6768명(42%)

· 중소기업: 10만 7559명(58%)

 

육아기 근로시간 단축급여 수급자의 61.2%가 중소기업 소속 특히, 30인 미만 소규모 사업장의 활용도 활발

 

#정부지원_UP #빈틈없는_돌봄

■ 아이 낳을 결심, 정부가 돕겠습니다.

 

- "맞돌봄" 강화

· 배우자 유·사산휴가 신설

· 출산 전부터 배우자 휴가, 육아휴직 허용

 

- 중소기업 지원

대체인력, 업무분담도 지원금 인상

 

- 돌봄 시간 확보

방학 등 단기 육아휴직 도입, 육아기 10시 출근제


[뉴스출처 : 고용노동부]


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한국 시장서 존재감 키우는 베트남 기업… 소타텍코리아, 선진 운영 모델로 고객 만족도 제고 (포탈뉴스통신) 한국 IT 시장의 경쟁이 심화되고 서비스 품질에 대한 요구 수준이 높아지는 가운데, 일부 베트남 기업들이 현지 기준에 부합하는 운영 모델을 구축하며 주목받고 있다. 비용 경쟁력과 개발 속도라는 강점을 유지하면서도 한국 기업의 업무 방식에 맞춘 체계를 갖춘 점이 차별화 요소로 꼽힌다. 그중 소타텍코리아는 다수의 한국 고객사로부터 긍정적인 평가를 받고 있는 대표적인 사례로 언급된다. 시장에 따르면 소타텍코리아는 여러 한국 기업과 3~4년 이상 장기 협력 관계를 유지하고 있으며, 일부 고객사는 단순 IT 서비스 공급업체가 아닌 전략적 파트너로 회사를 인식하고 있는 것으로 전해졌다. 이러한 지속적 협력은 안정적인 품질 관리, 투명한 운영 구조, 그리고 프로젝트 특성에 맞춘 유연한 수행 방식에서 비롯된 것으로 분석된다. 소타텍코리아의 특징은 한국 IT 기업과 유사한 형태의 운영 체계다. 한국인 전문가, 플래너, PM이 고객과 직접 소통하며 프로젝트를 총괄하고, 베트남 내 우수 개발 인력을 활용해 비용을 최적화하는 구조를 갖추고 있다. 이를 통해 한국 기업이 익숙한 커뮤니케이션 방식과 업무 프로세스를 유지하면서도, 비