(포탈뉴스통신) 전남대학교 수의과대학 이창민 교수가 반려동물 임상 분야의 연구개발(R·D) 기획과 국가 정책 수립에 기여한 공로를 인정받아 농림축산식품부 장관 표창을 받았다. 31일 전남대학교에 따르면, 수의학과 이창민 교수는 반려동물 임상 전문가로서 그동안 수의학 관련 주요 국가 R·D 기획과 정책 수립 과정에 적극 참여하며, 현장 중심의 전문성을 정책에 반영하는 데 힘써왔다. 이 교수는 농촌진흥청의 반려동물 전주기 고도화 기술개발 과제, 농림축산검역본부의 반려동물 의약품 평가기준 확립, 농림식품기술기획평가원의 과학기술 육성 종합계획 수립 등과 관련해 다수의 협의회와 과제에 참여했다. 이를 통해 국내 반려동물 임상 분야의 기술 개발 방향과 제도 개선이 현장과 국가 정책에 유기적으로 연결될 수 있도록 기여해 왔다. 특히 농식품 연구개발사업 공동기획단 분과위원으로 활동하며, 농림식품기술기획평가원이 추진하는 ‘반려동물 난치성 질환 극복 기술개발 사업’의 기획 단계부터 적극 참여해 사업의 실효성과 완성도를 높이는 데 중요한 역할을 수행했다. 이번 표창은 반려동물 임상 현장에서 축적된 전문 지
(포탈뉴스통신) 전남대학교 화학공학부 석사과정생 남기영(지도교수 한대훈)이 최근 열린 The 36th International Symposium on Chemical Engineering (ISChE 2025)에서 우수구두발표상(Best Oral Presentation Award)을 수상했다. 남기영 학생은 자연에 존재하는 구조적 디자인을 마이크로니들과 같은 마이크로 소형 디바이스에 적용하는 연구를 통해, 기존 응용장치가 지닌 기술적 한계를 개선하는 성과를 제시해 학술적 우수성을 인정받았다. 해당 연구는 다양한 공학·바이오 응용 분야로의 확장 가능성을 제시했다는 점에서 높은 평가를 받았다. 남기영 학생은 그동안 국제 저명 학술지에 다수의 논문을 게재했으며, 이러한 연구 성과를 바탕으로 국내외 학술대회에서 총 4건의 우수 발표상을 수상한 바 있다. 한대훈 지도교수는 “자연에 존재하는 흥미로운 디자인을 마이크로니들과 같은 미세 디바이스에 적용함으로써 기존 응용장치의 문제점을 획기적으로 개선했다”며, “해당 기술은 향후 다양한 분야로 폭넓게 활용될 수 있는 잠재력을 지니고 있다”고 설명했다.
(포탈뉴스통신) 강진소방서(서장 정용인)는 겨울철 화재 및 안전사고 예방을 위해 관내 골프장인 다산베아채CC를 방문해 현장 안전 컨설팅을 실시했다고 31일 밝혔다. 이번 방문은 겨울철 난방기기 사용 증가와 결빙으로 인한 미끄럼·카트 사고 위험이 높아짐에 따라, 다중이용시설인 골프장의 화재 예방과 인명사고를 사전에 차단하기 위해 추진됐다. 이날 정용인 서장은 클럽하우스와 전기실, 기계실, 주방 등 주요 시설을 점검하며 ▲난방기기 주변 가연물 관리 ▲전기·가스시설 안전사용 ▲소화기 등 소방시설 유지관리 상태를 집중적으로 확인했다. 또한 카트 도로와 보행로를 살펴보며 결빙 구간에 대한 미끄럼 방지 조치, 급경사 구간 카트 안전운행, 이용객 추락·전도 사고 예방을 위한 안전관리 강화도 당부했다. 특히 겨울철에는 기온 저하로 지면 결빙이 잦고, 난방기기 사용 부주의로 화재 위험이 증가하는 만큼, 시설 관리자와 종사자들의 상시 점검과 초기 대응 능력이 중요하다는 점을 강조했다. 정용인 강진소방서장은 “겨울철 골프장은 화재 위험과 안전사고 요소가 동시에 증가하는 시설”이라며 “난방기기 사용 시 기본
(포탈뉴스통신) 전남 무안군은 ‘2025년 한국지방자치경쟁력지수(KLCI)’ 평가에서 전국 군 단위 종합경쟁력 3위(경영자원 부문 5위, 경영성과 부문 1위)로 선정됐다. 한국지방자치경쟁력지수(KLCI)는 (사)한국공공자치연구원에서 1996년부터 전국 지자체를 대상으로 발표하는 지표로 지자체 정책개발 및 지역경쟁력 이해의 자료로 활용되는 지표이다. 올해는 지난 8월부터 전국 226개 지지체의 통계 연보, 관련 부처 및 기관의 공식 통계자료 등을 3개 부문, 13개 영역, 88개 지표로 분석하여 시·군·구별 지방자치경쟁력지수가 결정됐다. 무안군은 종합경쟁력에서 540.4점을 획득, 전국 군 단위 3위를 달성했는데 이는 전국 지자체 평균 480.6점, 82개 군의 평균 429.0점보다 상대적으로 높았으며, 특히 인적 자원, 도시 인프라 분야와 인구 활력, 경제 활력 분야의 상승으로 경영자원 부문 5위, 경영성과 부문 1위를 차지했다. 2022년 14위, 2023년 8위, 2024년 5위, 2025년 3위로 경쟁력 지수가 4년 연속으로 꾸준히 상승하며, 무안군은 지속적인 역량 강화로 한층 더 높아진 지역
(포탈뉴스통신) 신안군은 30일 군청에서 대한초등교사협회와 교육과 관광을 연계한 업무협약을 체결했다. 이는 전국 지자체 중 처음이다. 협약식에는 김대인 신안군수 권한대행과 김학희 대한초등교사협회 회장 등이 참석했다. 이번 협약은 약 1만 명의 초등교사 네트워크를 활용해 신안군의 섬 문화·생태 자원을 교육 현장에 연결하고, 교원 연수와 교육 여행을 지역 관광으로 확대하기 위해 마련됐다. 대한초등교사협회는 2023년 10월 설립된 단체로, 현직·퇴직 초등교사 중심으로 교사의 전문성 강화와 따뜻한 교실 구현을 목표로 활동 중이다. 주요 협력 사항으로는 신안군이 회원들에게 관광지 입장·숙박 혜택을 제공하고, 협회는 네트워크를 통해 신안 관광 콘텐츠 홍보와 교육 여행 상품 개발에 나서는 내용이 포함됐다. 김대인 권한대행은 “전국 교육 현장과 신안 관광을 연결하는 의미 있는 출발”이라며, “특히 ‘1섬 1뮤지엄’ 정책을 연계해 섬별 전시·체험 공간을 교육 콘텐츠로 활용하겠다”라고 강조했다. 김학희 회장은 “전국 초등 교사들이 신안의 활기찬 자연과 문화 속에서 지친 몸과 마음을 달래고
(포탈뉴스통신) 강진소방서는 소방공무원의 심리적 안정과 가족친화적 조직문화 조성을 위해 '꽃을 든 소방관' 시책을 2026년부터 본격 추진한다고 밝혔다. 이번 시책은 매월 1회 퇴근 시 소방공무원이 가족에게 꽃을 선물하도록 지원하는 사업으로, 현장활동 과정에서 누적되는 스트레스와 정서적 피로를 완화하고 가정 내 소통과 유대감 회복을 도모하기 위해 마련됐다. 특히 이번 시책은 2025년 12월 시범 실시하여 전라남도 장미 생산량의 약 70%를 차지하는 전국 대표 장미 주산지인 강진군의 지역적 특성을 반영한 상생형 시책으로, 직원들의 호응도가 높아 초기 추진 단계에서 총 186단의 장미를 구매하며 공공기관의 선(先) 소비를 통해 지역 화훼농가의 안정적인 판로 확보와 소득 증대에 기여하고 있다. 또한 강진소방서를 시작으로 인근 장흥지역 소방서과 소방학교등에서도 꽃 구매에 동참하며 시책이 자연스럽게 확산되고 있어, 공공기관 간 지역 상생 소비 모델로서의 성과도 점차 가시화되고 있다. 정용인 강진소방서장은 “지역에서 생산된 꽃을 소방공무원 가족에게 전하는 작은 실천이지만, 지역경제와 조직문화 모두에 긍정적인
(포탈뉴스통신) 여수소방서는 겨울철 화재 위험 증가에 대비해 추진 중인 겨울철 자율특수시책의 일환으로, 한국남동발전 여수발전본부로부터 1,600만 원 상당의 화재안전물품을 기부받았다고 밝혔다. 이번 기부는 겨울철 화재 취약지역과 문화재 보호 강화를 위한 것으로, 기부 물품은 ▲반딧불 산길 소화기함 ▲방염포 ▲수벽호스 등 화재 초기 대응과 화재 확산 방지에 효과적인 장비로 구성됐다. 특히 산길 소화기함과 수벽호스는 산림 및 문화재 인접 지역에서의 신속한 화재 대응에 활용될 예정이며, 방염포는 화재 발생 시 화염 확산을 억제해 피해를 최소화하는 데 기여할 것으로 기대된다. 이번 기부는 여수소방서가 추진 중인 겨울철 자율특수시책과 연계해 진행됐으며, 겨울철 난방기기 사용 증가로 화재 위험이 높아지는 시기를 앞두고 민·관이 협력해 지역 안전망을 강화했다는 점에서 의미가 크다. 서승호 서장은 “겨울철은 난방기기 사용 증가로 화재 발생 위험이 높아지는 시기인 만큼, 화재 취약지역과 문화재 보호를 위한 선제적 대비가 무엇보다 중요하다”며 “이번 기부는 현장 대응에 실질적으로 도움이 되는 소중한 지원으로, 시민의
(포탈뉴스통신) 전라남도는 제주특별자치도의 ‘2026~2027년 친환경 쌀 공급업체 선정’ 결과 담양군농협쌀조합공동사업법인이 공급업체로 선정됐다고 밝혔다. 이번 선정은 제주도 학교급식에 공급될 친환경 쌀 생산자단체를 대상으로 공개모집 방식으로 진행됐으며, 1차 서류평가, 2차 현지실사, 3차 품평회 등 엄격한 평가 절차를 거쳐 확정됐다. 평가 과정에서는 학교급식 특성을 고려해 친환경 인증 기반의 생산 관리 체계와 도정·유통 관리 수준, 안정적인 물량 공급 가능성 등이 주요 기준으로 반영됐다. 이러한 기준에 따라 전국에서 추천된 생산자단체를 대상으로 종합 평가가 이뤄진 결과, 담양군농협쌀조합공동사업법인은 친환경 쌀의 우수한 품질과 안전성, 안정적인 물량 공급 역량을 종합적으로 인정받아 최종 선정됐다. 담양군농협쌀조합공동사업법인은 2026년 3월부터 2028년 2월까지 2년간 제주도 초·중·고등학교 등에 학교급식 현장에 친환경 쌀 500톤을 공급할 예정이다. 박상미 전남도 농식품유통과장은 “엄격한 절차를 통해 담양군농협쌀조합공동사업법인이 제주도 학교급식 친환경 쌀 공급업체로 선정된 것은 전
(포탈뉴스통신) 전라남도는 30일 인재육성 장학금으로 (재)녹색에너지연구원이 1억 2천만 원, 전남도시가스(주)가 2천500만원, ㈜해양에너지가 2천500만 원을 전남인재평생교육진흥원에 기탁했다고 밝혔다. 이날 인재평생교육진흥원 배움마루에서 열린 기탁식에는 백경동 전남도 에너지정책과장, 황규철 녹색에너지연구원장, 구자성 전남도시가스 대표이사, 정회 해양에너지 대표이사, 범희승 전남인재평생교육진흥원장 등이 참석했다. 녹색에너지연구원은 태양광·풍력·수소 등 신재생에너지 분야의 원천기술과 및 실용화 기술 연구개발을 수행하며, 해상풍력 대규모 단지 조성, 차세대 전력망, 계통 안정화 및 에너지 디지털 전환 추진 등 전남도 에너지 정책을 뒷받침하는 핵심 전문기관으로 자리매김하고 있다. 특히 이번 장학금은 전남-경기 ‘지역상생나눔 태양광발전소’ 수익금 일부를 지역사회에 환원하는 것으로, 연구원은 2018년부터 올해까지 7억 3천500만 원의 장학금을 기탁하는 등 지역상생·사회공헌 활동에 앞장서고 있다. 전남도시가스는 순천·광양 등 6개 시군 19만여 세대에 도시가스를 안정적으로 공급하고 있으며, 천연가스 보급
(포탈뉴스통신) 김영록 전라남도지사는30일 “AI·에너지 대전환 시대를 맞아 광주·전남 대부흥을 이루기 위해서는 광주·전남 대통합이 필요하다”며 광주·전남의 자발적 행정통합 당위성을 강조했다. 김영록 전남도지사는 이날 오전 도청 서재필실에서 열린 실국 정책회의에서 “이재명 대통령께서 호남의 특별한 희생에 대해 특별한 보상을 하겠다고 말씀하셨지만, 여기에 한없이 기대기만 할 수는 없다”며 “특별한 노력을 통해 더 큰 보상을 스스로 가져와야 한다”며 이같이 밝혔다. 김 지사는 “충청권은 3월 초 특별법 제정을 목표로 행정통합에 속도를 내고 있다”며 “이미 수도권에 편입된 것이나 다름없는 충청권이 통합에 성공할 경우 경제적 영향력은 물론 정치적 위상도 크게 높아져 5극 3특 체제에서 비수도권 주도권이 충청권으로 넘어갈 수도 있다”고 짚었다. 또 “2021년 이용섭 전 광주시장과 행정통합을 추진할 당시에는 광주 일부 지역 반대와 행정안전부·기획재정부 등 중앙정부의 인센티브 부재로 동력이 약화돼 추진이 중단됐다”면서도 “그러나 이재명 정부 출범 이후 상황은 완전히 달라져 광주·전남 행정통합의 최적기는 바로 지금”이라고
(포탈뉴스통신) 전남교육 꿈실현재단은 29일 나주에서 전남 도내 장학재단 이사장 및 관계자를 초청해 ‘미래형 장학사업 모델 공유 및 발전 협의회’를 개최했다. 이번 협의회는 기존의 단순 장학금 지급 방식에서 벗어나, 학생의 성장과 진로를 종합적으로 지원하는 지속 가능한 장학 생태계 구축과 장학재단 간 협력 체계 강화를 목적으로 마련됐다. 최근 장학사업은 학생의 학습·진로·성장 과정을 함께 지원하는 미래형 교육복지 체계로 전환되고 있다. 이번 협의회는 이러한 변화에 발맞춰, 전남의 모든 학생이 공정한 기회 속에서 성장할 수 있는 통합적 장학 지원 방안을 논의하는 자리로 진행됐다. 협의회는 ▲ 전남교육 꿈실현재단 주요사업 안내 ▲ 꿈 실현 인생학교 운영 안내 및 우수학생 사례 발표 ▲ 나주교육진흥재단 프로그램 소개 및 사례 발표 ▲ 장학사업 발전 방향 협의 순으로 진행했다. 전남교육 꿈실현재단은 ‘꿈실현 인생학교’ 운영 현황을 중심으로 학생의 자기주도적 성장을 지원하는 재단의 주요 사업을 소개했다. 특히, 꿈실현 인생학교에 참여한 학생이 직접 자신의 성장 사례를 발표해 장학사업
(포탈뉴스통신) 전라남도의회는 2025년 한 해 동안 전라남도의 새로운 미래 비전을 제시하고 180만 전남 도민들의 행복과 경제지수를 높이기 위한 대전환에 주력했다는 평가를 받고 있다. 특히, 도민들과 직접 현장에서 호흡하며 실질적인 삶의 질적 향상을 위해 도민 소통을 강화하고 지역경제 살리기를 위한 조례 제․개정 및 촉구건의안 발의, 간담회·토론회를 적극적으로 개최하여 도민들로부터 호평을 받았다. 실제 전라남도의회는 국립의대 유치와 지역 소멸 및 인구감소 대응, 청년들의 안정적인 정착을 위한 ‘청년특구 조성 및 지원 특별법’ 제정을 추진했고, 생활인구 유입을 위해 ‘전라남도 생활인구 유입을 위한 상생 관광 활성화 조례’를 제정 등 지역 활력의 제도적 토대를 마련했다. 대의기관 역할 충실..도민 소통 대폭 강화 전라남도의회는 2025년 2월 첫 회기인 제387회 임시회를 시작으로 지난 12월 16일 폐회한 제395회 제2차 정례회까지 총 136일간 이어진 회기 동안 조례 제․개정과 행정사무감사, 도정질문 등에 매진하며 604건의 안건을 처리했다. 조례안은 300건, 건의안 146건, 결
(포탈뉴스통신) 전남소방본부는 지난 1일자로 박광재 소방령을 소방서장 직위인 소방정으로 승진 임용했다고 밝혔다. 전남 해남 출신인 박광재 소방정은 순천대학교에서 행정학 석사학위를 취득한 뒤 광주대학교 방재안전 박사과정에 재학 중이며, 1994년 광양소방서에서 첫 근무를 시작했다. 이후 여수, 보성, 강진, 장흥, 전남소방본부, 소방학교, 소방청 등 여러 소방기관에서 근무하며 현장과 행정을 두루 경험했다. 특히 재난 대응 실무경험과 다양한 행정역량을 바탕으로 한 안정적인 지휘 능력은 물론, 직원 간 소통과 화합을 중시하는 리더십으로 조직 내에서 신망이 두텁다는 평가를 받고 있다. 박광재 소방정은“소방의 사명은 생명 존중과 국민 안전을 위해 존재한다”며“생명·연대·헌신의 핵심 가치를 바탕으로 어떠한 재난에도 신속히 대응해 안전한 전남을 만드는 데 최선을 다하겠다”고 말했다. [뉴스출처 : 전남소방본부]
(포탈뉴스통신) 화순군은 30일 행정안전부가 주관한 ‘2025년 재난관리평가’에서 우수기관으로 선정돼 국무총리 표창과 함께 재정 인센티브로 특별교부세 2억 1,750만 원을 지원받게 됐다고 밝혔다. 재난관리평가는 재난관리책임기관 340개(중앙부처 30, 공공기관 67, 지자체 243)를 대상으로 재난안전관리 실태를 평가해 기관의 재난관리 책임성과 대응 역량을 제고하기 위해 2005년부터 진행되고 있다. 평가는 서면평가와 현장평가로 진행된다. 화순군은 지난 2월 실시된 현장평가에서 군민 안전을 최우선 가치로 하는 현장 행정 추진 의지를 밝히고, 재난 취약 요인에 대한 선제적 예방대책과 체계적 대응체계를 점검·설명해 평가단으로부터 긍정적인 평가를 받았다. 이번 평가 결과에 따른 재정 인센티브는 재난 예방과 안전관리 업무를 수행하는 주민안전과를 비롯한 관련 부서 직원들의 사기 진작에도 기여할 것으로 기대된다. 조영균 주민안전과장은 “이번 성과를 바탕으로 재난 대응 역량을 더욱 강화하고, 선제적 재난 예방 정책과 현장 중심의 안전관리 체계를 지속적으로 발전시켜 군민이 체감할 수 있는 안전한 생
(포탈뉴스통신) 순천시가 2026년 1월 2일자 상반기 정기인사를 12월 30일 단행했다. 이번 인사는 4급 9명(직위승진 1), 5급 19명(승진 2, 승진의결 17), 6급 12명, 7급 이하 81명, 총 121명이 승진했고, 290명이 전보됐다. 간부급의 경우 업무 성과와 책임성, 조직 기여도 등을 고려해 승진인사를 결정했다. 또한 공공자원화시설·연향들 개발·콘텐츠산업 육성 등 주요현안 과제가 속도감 있게 추진되어 시민들이 체감할 수 있는 성과로 이어질 수 있도록, 실행력을 갖춘 인력을 핵심 보직에 배치했다. 금번 인사에서는 여성공무원의 약진도 두드러진다. 서기관 승진자 9명 중 여성 4명, 사무관 승진의결자 17명 중 여성 10명으로, 여성 간부공무원 비율이 상승했다. 이는 양성평등 인사 원칙을 실현하고, 여성 공직자의 리더십 강화를 뒷받침하는 의미 있는 변화다. 7급 이하 하위직은 승진적체 해소를 위해 승진 인원을 확대했다. 조직 활력을 높이고, 저연차 공무원의 성장 기회를 넓혀 공직이탈을 예방하는 데 중점을 뒀다. 시 관계자는 “이번 정기인사는 시정의 안정적 운영과 공직 조직의 지속 가능
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